阿斯：西甲青訓總價(jià)值比英超高4億歐，2025年青訓出售達2.86億歐

體育播報1月16日宣 阿斯報報道，面對英超的高通脹市場(chǎng)，西甲加強了其本土人才培養模式。這一舉措不僅投資巨大，而且具有雙重效益。

本周三和周四，來(lái)自西甲和西乙的俱樂(lè )部在馬德里會(huì )面，討論了自2022年啟動(dòng)以來(lái)已取得顯著(zhù)成果并徹底改變各隊結構的第二階段計劃細節。西甲體育項目負責人胡安·弗洛里特向《阿斯報》透露：“將會(huì )有驚喜?！?/p>

西班牙在培養球員方面是全球的典范，這些球員在國際市場(chǎng)上備受追捧。利用這一優(yōu)勢地位，西甲決定進(jìn)一步提升其獨特性。為此，西甲與AENOR公司達成協(xié)議，由后者認證最佳青訓營(yíng)。這是一項質(zhì)量標志，需要滿(mǎn)足一系列標準才能獲得。這是推動(dòng)所有青訓營(yíng)邁向卓越的重要一步。要獲得該證書(shū)，俱樂(lè )部必須達到西甲青訓計劃第一階段要求參數的80%。目前已有10家俱樂(lè )部通過(guò)近年來(lái)的投資達到了這一標準，而在幾年前，這對許多俱樂(lè )部來(lái)說(shuō)幾乎是不可能實(shí)現的目標。但預計在未來(lái)幾年內，會(huì )有更多俱樂(lè )部加入這一行列。

“2015年時(shí)，只有少數幾家俱樂(lè )部具備青訓意識，幾乎可以數得過(guò)來(lái)。如今，不在這方面投資的俱樂(lè )部已經(jīng)很少了。這是一個(gè)哲學(xué)上的轉變，現在大約有30家俱樂(lè )部真正重視青訓?！焙病じヂ謇锾匮a充道，“我們的目標是在賽季末擁有首批認證俱樂(lè )部。將會(huì )有驚喜。也許不是現在，但在接下來(lái)的幾年里，一些以前沒(méi)有傳統青訓文化的俱樂(lè )部在過(guò)去4-5年里做得非常好，將在2-3年內成為焦點(diǎn)，在球員發(fā)展和銷(xiāo)售方面大放異彩?！?/p>

這兩點(diǎn)絕非小事，因為這是一項雙重巨額投資。首先，俱樂(lè )部可以通過(guò)減少轉會(huì )費支出而節省資金，因為培養一名球員比購買(mǎi)一名球員更便宜。有些俱樂(lè )部?jì)H靠一名二線(xiàn)隊球員升入一線(xiàn)隊就能抵消其年度青訓投資。此外，出售無(wú)法留住的青訓球員也能帶來(lái)多年的投資回報。

事實(shí)上，出售青訓球員帶來(lái)的收入逐年增加：2025年夏季達到了2.86億歐元的峰值。在足球界，很少有資產(chǎn)能夠每年產(chǎn)生如此高的收入，同時(shí)還能帶來(lái)如此多的競技收益，得益于這一理念，西班牙在過(guò)去十年中無(wú)論是在俱樂(lè )部層面還是國家隊層面都贏(yíng)得了最多的冠軍。盡管也有才華橫溢的球員離開(kāi)，但越來(lái)越多的人選擇留在西甲，西甲青訓球員的總價(jià)值比英超高出4億歐元。西班牙足協(xié)將其視為一種成功的模式，以應對英格蘭俱樂(lè )部的揮霍無(wú)度。

“我們正處于一個(gè)好時(shí)期?！备ヂ謇锾卦谂c西甲和西乙青訓總監的會(huì )議上表示。自從2022年西甲啟動(dòng)“青訓計劃”以來(lái)，幾乎所有西班牙俱樂(lè )部都加入了這一理念。他們徹底改革了各自的體育項目，不再只關(guān)注短期利益，而是更多地著(zhù)眼于通過(guò)投資青訓體系來(lái)獲得中長(cháng)期的收益。這意味著(zhù)在那些曾經(jīng)被忽視的發(fā)展環(huán)節上進(jìn)行投資，比如基礎設施（從2022年的49.4%目標達成率增長(cháng)到了現在的73%）以及對球員的全面關(guān)懷（從38.3%提升至76%）。

然而，在一個(gè)方面，雖然有所增長(cháng)但并不顯著(zhù)，即向職業(yè)足球的過(guò)渡（從43.1%增加到47.7%）。這意味著(zhù)越來(lái)越多的青訓球員能夠進(jìn)入一線(xiàn)隊，并且主要的是獲得更多的上場(chǎng)時(shí)間。在這方面，西班牙在五大聯(lián)賽中處于領(lǐng)先地位，上賽季西甲青訓球員的比賽時(shí)間占比達到了19.78%，而排名第二的法甲僅為13.50%。

造成這一領(lǐng)域增長(cháng)緩慢的原因有幾個(gè)。一方面，有時(shí)一線(xiàn)隊教練可能不會(huì )給二線(xiàn)隊球員太多機會(huì )；另一方面，自2022年開(kāi)始的投資尚未完全見(jiàn)效。改善基礎設施、人員配置及對球員更加個(gè)性化的關(guān)注并不會(huì )立即帶來(lái)爆發(fā)式增長(cháng)。預計這種爆發(fā)將在未來(lái)兩到三年內顯現出來(lái)。

桑坦德競技俱樂(lè )部主席曼努埃爾·伊格萊拉本周在馬德里舉行的俱樂(lè )部會(huì )議上發(fā)表了一番強有力的講話(huà)。他表示：“在這個(gè)運動(dòng)中，唯一成功的模式是穩定和長(cháng)期規劃。有些人將青訓視為一種支出，而我們則視其為一種投資?！彼鎸χ?zhù)來(lái)自西甲和西乙42家俱樂(lè )部的近百名代表如此說(shuō)道。

桑坦德競技已經(jīng)成為西甲中在西乙聯(lián)賽中青訓工作做得最好的球隊之一。 各俱樂(lè )部正準備利用他們的青訓系統實(shí)現重大突破。

“有時(shí)候回報來(lái)得快些，有時(shí)候則慢些。對我們來(lái)說(shuō)，青訓至關(guān)重要，它是俱樂(lè )部特色的一部分。因為除了經(jīng)濟效益外，青訓還體現在社區聯(lián)系、親近感以及讓球迷感受到自己是俱樂(lè )部一部分的程度上?！币粮袢R拉在接受《阿斯報》采訪(fǎng)時(shí)強調說(shuō)。

他還指出不應僅根據青年隊的成績(jì)來(lái)評估工作成效，而應專(zhuān)注于球員和技術(shù)人才的培養：“我非常清楚，成績(jì)只是暫時(shí)的。這不應該影響我們對所做工作的評價(jià)。遲早會(huì )有回報的?！?/p>

西甲從本周開(kāi)始啟動(dòng)其“青訓計劃”的第二階段，以繼續成為全球頂尖的人才培養基地。預計隨著(zhù)AENOR認證的實(shí)施，投資將持續增加，并在少數尚未充分投入此模式的案例中產(chǎn)生示范效應。聯(lián)盟已經(jīng)開(kāi)始鼓勵這種政策，使其不會(huì )過(guò)多影響工資帽限制，同時(shí)還將討論新的獎勵機制，以表彰那些成功完成從青訓到一線(xiàn)隊過(guò)渡的俱樂(lè )部。