重大改革！WCBA將逐步推行薪酬體系政策工資帽的實(shí)施進(jìn)入倒計時(shí)

【重大改革！WCBA聯(lián)賽將逐步推行薪酬體系政策】

中國籃協(xié)官網(wǎng)日前公布了2025-2026賽季中國女子籃球聯(lián)賽注冊有關(guān)事宜的通知。該通知除對球員、教練員的注冊條件進(jìn)行詳細闡述外，還透露自2025-2026賽季起，WCBA聯(lián)賽將逐步推行薪酬體系政策，可以通俗地理解為設立“工資帽”，這將是或能改變聯(lián)賽未來(lái)格局的重大舉措。

過(guò)去幾個(gè)賽季，我愛(ài)女籃曾多次呼吁聯(lián)賽設立“工資帽”，以?xún)艋袠I(yè)風(fēng)氣，保持各球隊間的競爭平衡。兩個(gè)月前，我愛(ài)女籃也透露中國籃協(xié)已經(jīng)醞釀WCBA球隊工資帽，讓投入回歸市場(chǎng)理性，使WCBA可持續發(fā)展?，F如今，從官方首次透露這一消息來(lái)看，我愛(ài)女籃起到輿論監督的作用，所發(fā)出的呼吁取得成效，對于行業(yè)發(fā)展無(wú)疑是一個(gè)積極的信號。

近10年，WCBA進(jìn)入“金元時(shí)代”后，聯(lián)賽強弱分明的現象尤為明顯。這一方面使得最優(yōu)秀的球員在資金充裕的球隊扎堆，另一方面也讓最優(yōu)秀的一幫球員，某種程度上失去了進(jìn)取的動(dòng)力，最終影響了國家隊的戰斗力。我愛(ài)女籃也多次指出，設置“工資帽”不是反對球員掙高薪，而是讓球員的薪酬回歸市場(chǎng)價(jià)值，讓行業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

官方的通知中表示，薪酬體系政策的相關(guān)要求將另行發(fā)布，但前面短短20個(gè)字已經(jīng)足夠令人欣喜，表明“工資帽”在WCBA的實(shí)施已經(jīng)正式進(jìn)入倒計時(shí)！