據韓國綜合型經(jīng)濟媒體Pointe經(jīng)濟報道,由于談判破裂,Neople的工會(huì )目前已經(jīng)在7月7日開(kāi)啟新一輪的罷工。此輪罷工的模式為“每周三天全體罷工+兩天部分人員罷工”。
此次罷工的導火索主要是工作團隊對績(jì)效獎金制度變更的強烈不滿(mǎn)。盡管《DNF》手游創(chuàng )造了巨大營(yíng)收,但公司卻將原計劃給予新作開(kāi)發(fā)團隊的績(jì)效獎金由最高30%減至約20%—相當于獎金削減三分之一,引發(fā)強烈不滿(mǎn)。
隨后公司與員工未達成諒解,罷工在7月7日進(jìn)入第二輪后于范圍擴大到79%的開(kāi)發(fā)與運營(yíng)人員參與。罷工焦點(diǎn)仍然是獎金分配不公平與過(guò)勞問(wèn)題,同時(shí)也包含公司在假期使用上施壓、削減工資以及間接阻礙罷工的行為 。
據了解,Neople經(jīng)營(yíng)支援本部近日通過(guò)郵件向全體員工表示:“我們誠懇承認,由于未能與員工進(jìn)行充分溝通,引發(fā)了當前的矛盾”,并隨信請求員工重返工作崗位。這一表態(tài)被視為公司在對參與罷工的工會(huì )成員和工會(huì )專(zhuān)職人員采取懲罰措施,引發(fā)強烈反彈之后,采取的緩和措施。
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